党支部工作条例
发布时间:2010-08-27 浏览次数:

 

中共盐城卫生职业技术学院委员会
 支 部 工 作 条 例
 
第一章   总 则
第一条 党支部是中国共产党的最基层组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省普通高等学校院(系)党建工作基本标准》的精神,结合本院党支部工作实际,特制定本条例。
第二条 党支部委员会及其成员,在系(部)党总支领导下正确履行职责,支持教研室(组)或科室行政负责人在其职责范围内开展工作,建立党支部建设目标责任制,日常工作有明确的思路和具体的工作规范。党支部书记参与讨论决定教研室(组)的重要问题,保证学院和本系(部)各项决定的贯彻执行。加强党员教育管理,开展群众性的思想政治工作,在本单位各项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第二章 机构设置
第三条  根据凡有正式党员3人以上的单位,均可成立党支部的规定,本院各系(部)党总支下设教工党支部和学生党支部,机关党总支下设的党支部,按行政处(室、院)设立,但党员少于3人的联合设立。
    第四条 党员7人以上党支部应设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生,一般由3人组成。设支部书记、组织委员、宣传委员各1人。党员不足7人的支部,不设支部委员会,由党员大会选举产生书记1人,必要时可增设副书记1人。由支部大会选举产生的党支部委员会由党总支批复,各党支部书记、副书记人选应及时由党总支汇总报院党委批准。委员缺额时应及时增补。届中因工作需要,党支部书记可由党总支提名、院党委直接任命。
    第五条 每两年对党支部委员会进行改选。选配好党支部书记。党支部书记思想政治素质好,热心党的工作,在群众中有威信。支委会团结、协调,认真做好党支部工作。
第六条 教工党支部书记享受本人所在教研室(组)行政领导(科级)的同等待遇;学生党支部书记一般由专兼职思想政治工作人员或学生党员担任。
第七条 党支部应当从有利于党员开展活动的实际出发,合理设置党小组。
第三章 工作职责
第八条 贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻落实上级党组织的决议,团结师生员工,保证教学、科研、管理、学习等各项任务的完成。
    第九条 自觉坚持“三会一课”等党内生活制度,贴近党员思想、工作和生活实际,有计划地开展形式多样、主题明确、富有意义的党日活动。
第十条 加强党员目标管理,落实民主主评议党员活动和召开组织(民主)生活会,开展批评与自我批评,不断增强党内生活的思想性、原则性和针对性,弘扬正气,开拓进取。
第十一条 按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极培养教育入党积极分子,认真做好党员发展工作。
    第十二条 经常听取党员和群众的意见和建议,及时把握师生员工的思想脉膊,有针对性地做好思想政治工作。
第十三条 认真贯彻执行党的统战政策和知识分子政策,指导本单位群团组织依照党规国法和各自的章程独立自主地开展工作。
第四章 工作制度
第十四条  落实“三会一课”制度,是党内生活的基本形式,也是党的优良传统。支部党员大会一般每三个月一次,支委会和党小组会一般每月一次,党课一般每半年一次。也可根据工作需要,适当增加会议和党课次数。
    第十五条  组织(民主)生活会制度,是党员在党内开展批评和自我批评、解决党内矛盾与问题、既体现党内民主、又实现自我教育、提高党员思想政治素质的有效方法。每年至少召开一次,也可随时召开。会前须做好充分准备,全体党员参加,必要时约请上级党组织派员指导,确保组织(民主)生活会质量,切实提高党支部的凝聚力和战斗力。
    第十六条 联系群众制度,是党支部建设和发挥战斗堡垒作用的基础。党支部应根据每个党员的活动能力、专业特长等工作实际,采取组织决定和个人自愿相结合的方法,确定每个党员联系1—2名党外群众,主动了解他们思想状况,定期向党组织反映他们的意见和要求。还可以通过建立党员责任区、党员接待站、党员服务队等形式实行群体性联系,每学期组织一次检查。同时,要指定正式党员担任一个或几个入党积极分子培养联系人,负责对入党积极分子进行经常性的帮助教育。支委会成员应重点联系党外中青年骨干教师、专业带头人和重点培养对象。
第十七条 请示汇报制度,是党员自我监督和组织监督相结合的机制。党员一般每年应就本人执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作的情况向党支部作一次汇报。汇报的方法是:党员定期参加党支部和党小组生活会,在党的组织生活会上,进行汇报;党员自己或发现别人思想或工作上有什么问题、出现什么情况,随时向党组织汇报;党员外出时,应当每季度用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。落实党员汇报制度,党支部必须健全配套措施,按期召开党支部和党小组生活会,针对汇报情况及时做好思想政治工作。
第十八条 报告工作制度,是党支部接受组织领导和党员群众监督的主要途径。即每学期向党总支汇报工作计划与总结情况,必要时随时汇报;同时,坚持每季度召开一次党员大会,必要时随时召开,通报、部署、总结本支部工作。
第十九条 民主评议党员制度,是保证和促进党员发挥先锋模范作用的重要措施。党支部每年对党员的表现情况进行一次分析,每年进行一次民主评议党员。向上级党组织推荐优秀党员,按规定程序处理不合格党员。
第五章 考核评估
第二十条 党支部工作的考核评估,在每年年底结合目标责任制考核和年度考核工作,党支部进行一次自评,党总支对所属支部进行一次考评。
第二十一条  考评工作的原则:采取自我考核与组织考核相结合、定量考核与定性考核相结合、党内评议与党外评议相结合、平时考核与定期考核相结合的原则。
第二十二条 考核评估的内容(见附件:《党支部工作考核评估表》)
第二十三条  考核评估的办法:采取百分制,满分为100分,考评结果为优秀(90分以上),良好(80-89分),一般(60-79分)和较差(60分以下)。考评为优秀的党支部,获得 “七一”表彰前评选先进党支部的资格,较差等级的党支部应限期整改。
第二十四条  考核评估的程序:采取党支部自评、党总支考评、组织人事处抽查和院党委审批等程序(按支部测评表进行测评)。
党支部自评:召开支部大会,党员根据《党支部目标管理测评表》的内容,逐条进行自评打分,并将自评结果及测评表上报党总支。
党总支考评:在支部自评的基础上,党总支组织考评小组,采取查记录、看材料、听汇报、调查了解等形式,对党支部目标管理情况进行全面考评,并将考评结果报组织人事处备案。
组织人事处抽查:组织人事处对党支部目标管理情况进行抽查,平时深入基层调查了解党支部的建设情况,总结经验、指导工作。
院党委审批:由组织人事处汇总对党支部目标管理考评情况与结果,提请院党委会议集体审议认定,作为对党支部工作评价和奖惩的主要依据。                                                                                                                                                                                                           
第六章 附则
第二十五条 本办法自下发之日起施行,本院2007年的《党支部建设目标管理实施办法》和《党支部建设目标管理实施办法》同时废止。
第二十六条 本条例解释权在本院组织人事处。
                                                                                                       2010年6月30
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件:
党支部工作考核评估表
 
党支部名称:                               (20 年 月 日)
 核 内 容
分值
自评
得分
党总支
评分
年度工作计划、总结齐全
10
 
 
贯彻执行上级党政组织的决议和指示
10
 
 
落实三会一课等制度,组织生活正常
10
 
 
党员政治学习时间、人员、效果落实好
10
 
 
组织发展工作程序规范、手续完备
10
 
 
统战、群团和知识分子工作落实
10
 
 
党建工作有关台帐齐全
10
 
 
党员先锋模范作用发挥好
10
 
 
党支部的战斗力、凝聚力和感召力强
10
 
 
工作有特色
10